第八百六十五章 升职（第1页）

第八百六十五章升职我的确是需要好好检查一番。其实刘凯说的话我都懂，如果不是感染了，我也不可能频繁发烧。可国内外医院都检查过了，却不知道症结所在。我很清楚自己的身体并不算好，甚至可以算差，但我现在要好好养护才行。离开医院我直接回到了公司，看着大家对我毕恭毕敬，我忽然有点恍然。当初貌似是老爷子求着我留下的，可我却也同样算是“中计”了。慕容老爷子还有其他的产业，只不过是需要一个明面上的接班人。我不想去想其中的阴谋阳谋，只想做好自己的事情，然后离开国内。慕容集团的工作很顺利，只是面试出现了问题。这种老牌企业按理说看上去招聘应该很容易，但实际上投递简历的人很少。尤其是很多毕业的大学生并不喜欢这样的一个行业，一点也不高大上。一天过去了，才有三个人递了简历，还有两个觉得离家远又没有通勤车，就放弃过来面试了。李军和我汇报的时候，也同样为难。“之前咱们的员工都是介绍来的，您看要不现在也介绍？”我摇摇头，以前介绍来的人多半都是自家亲戚和朋友。学历上都差不多，甚至是毫无工作经验的。我想了想，决定还是先慢慢招聘，先把包装改了，培训抓起来。而培训项目一下，所有人都坐不住了。看着公司几个群里的讨论，我只觉得脑袋疼。【每天工作就挺累了，怎么还要学习啊？我要是愿意学习，就不在这了。】【就是啊，新官上任三把火，也要看看能不能烧吧？】【我觉得挺好，不然大家都这么混吃等死，到时候谁都别赚钱。】【不可能，老爷子那么有钱，就算是一直养着大家也没事！】【听说聘老师可贵了，是不是这钱都让她中饱私囊了？】公司原本就有一个小号，李建国为了能融入年轻人特意申请的。之后我接手了他的一部分工作，这个账号也给我了。各个群里都有我，但谁也不知道我是谁，聊天自然也是肆无忌惮。时间久了，人的本性就一点点露出来。本身这里面就有一些人不那么上进，哪怕是有了薪酬制度依旧如此。想要让这些人上进太难，可如果不从公司内部提拔，怕是一时半刻搞不定。李小燕给我端来咖啡时，正看到我叹气。“大小姐，您制定的那些课程，我看没几个人报名的，怎么办？”我抿了口咖啡，突然就有了主意。“把丁香叫来，我有事要拜托她。”丁香来时脸上还有些激动，“大小姐，我们宿舍的都愿意报名，还有其他的几个年轻人。”“人不多，您看是不是要凑个四五十人？”她忐忑地看着我，我却摆摆手。“你把报名表整理好，然后让大家写明自己向往的部门。”“你帮忙通知下去，尤其是告诉那天闹事的人，大家都觉得不服，那这就是一次机会。”“两个星期的培训时间，谁考核成功，谁升职。”